С харабалинца взыскали материальный ущерб в пользу бывшего работодателя

Харабалинским районным судом было установлено, что местный житель был принят на работу на должность водителя согласно трудовому договору. Работодателем ему были выданы средства индивидуальной защиты. На основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) мужчина был уволен. Однако при увольнении он не возвратил средства индивидуальной защиты работодателю, которые являлись его собственностью, чем причинил материальный ущерб бывшему руководителю. Работодателем был составлен соответствующий расчет причиненного ущерба с указанием процента износа и остаточной стоимости имущества. Согласно статьи 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

По результатам рассмотрения гражданского дела суд вынес решение взыскать с ответчика в счет возмещения остаточной стоимости форменной одежды в размере 5373,42 руб. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000,00 руб. Решение не вступило в законную силу.